(
(
work
work
)
)
KLEINE LETTERTJES GROOT GEMAAKT
KLEINE LETTERTJES GROOT GEMAAKT
by
Freelancers United
3
min read
Een sterk werkgeversmerk is is het verschil tussen zoeken en gevonden worden.
Talent kiest voor een verhaal dat klopt. En dat verhaal vertel je niet één keer, bij de sollicitatie. Je vertelt het elke dag, ook aan iedereen die allang binnen is. Employer branding en employee branding zijn hetzelfde vak, alleen met een ander publiek.
De business case is inmiddels saai van duidelijkheid. Een uitgesproken, eerlijk werkgeversmerk:
● bouwt een positieve opinie over je organisatie
● houdt de verkeerde instroom buiten de deur
● verkort je wervingstijd
● verlaagt je wervingskosten
● en maakt de mensen die je al hebt merkbaar trotser
Vijf bullets. Allemaal waar. Maar zo wordt niemand verliefd.
Want een Employer Brand strategie is de makkelijke helft. Bepalen waar je voor staat, dat lukt in een paar sessies. Het echte werk begint als dat verhaal de wereld in moet: in beeld, in taal, in dingen die mensen vastpakken, doorsturen, bewaren. Daar wordt het echt leuk.
Neem iets ongelooflijk onsexy's als secundaire arbeidsvoorwaarden. Meestal een PDF die niemand opent. Voor FU maakten we er een boekje van; over de regelingen, de gewoontes, de rare dingen die je alleen hier tegenkomt. Eerlijk, herkenbaar, met veel plezier gemaakt. De leukste uitvoering verraadt de scherpste strategie.
We noemden het Perks & Quirks.
Een sterk werkgeversmerk is is het verschil tussen zoeken en gevonden worden.
Talent kiest voor een verhaal dat klopt. En dat verhaal vertel je niet één keer, bij de sollicitatie. Je vertelt het elke dag, ook aan iedereen die allang binnen is. Employer branding en employee branding zijn hetzelfde vak, alleen met een ander publiek.
De business case is inmiddels saai van duidelijkheid. Een uitgesproken, eerlijk werkgeversmerk:
● bouwt een positieve opinie over je organisatie
● houdt de verkeerde instroom buiten de deur
● verkort je wervingstijd
● verlaagt je wervingskosten
● en maakt de mensen die je al hebt merkbaar trotser
Vijf bullets. Allemaal waar. Maar zo wordt niemand verliefd.
Want een Employer Brand strategie is de makkelijke helft. Bepalen waar je voor staat, dat lukt in een paar sessies. Het echte werk begint als dat verhaal de wereld in moet: in beeld, in taal, in dingen die mensen vastpakken, doorsturen, bewaren. Daar wordt het echt leuk.
Neem iets ongelooflijk onsexy's als secundaire arbeidsvoorwaarden. Meestal een PDF die niemand opent. Voor FU maakten we er een boekje van; over de regelingen, de gewoontes, de rare dingen die je alleen hier tegenkomt. Eerlijk, herkenbaar, met veel plezier gemaakt. De leukste uitvoering verraadt de scherpste strategie.
We noemden het Perks & Quirks.
