Hungry for more? Dan sturen we je snacks! Alleen even je gegevens achterlaten.
X
a0wTe000000Yr57IAC
Heb jij een voorliefde voor het mooie vak arbeidsmarktcommunicatie? Ben je graag adviseur van afdelingen en recruiters? Schrijf je het plan én voor je het ook uit? Dan is dit een klus voor jou.
+ Meedenken in de ontwikkeling van campagnes en uitingen.
+ Uitzetten van opdrachten, uitvoeren, regisseren en organiseren (vb:
landingspagina’s in Wordpress, social posts, webcare)
+ Excellent project management – dingen regelen en als spin in het web alle
campagnes en arbeidsmarktcommunicatie ontwikkelen, bedenken,
uitvoeren, evalueren.
+ Visueel (video, design) en tekstueel meekijken op werk van collega’s en
bureaus. Daar heb je gevoel voor. Ook brief je deze partijen.
+ Aanbrengen van nieuwe creatieve ideeën – zowel voor content als in de
organisatie eromheen.
+ Denken in doelgroepen – beroepsgroepen, generaties etc.
+ Bewaken en verder ontwikkelen van Employer Brand en zorgen voor
consistentie doorvoering.
+ Realistische deadlines bepalen en bewaken.
+ Voorbereiden en coördineren van bijvoorbeeld fotoshoots (locatie regelen,
collega’s briefen).
+ hebt een ‘get things done’ mentaliteit.
+ kunt je inleven en meebewegen in een operationele organisatie die draait
om het rijden van de dienstregeling.
+ hebt goede kennis heeft van online, advertising en trends
+ wil werken in een team met moraal ‘stevig op de inhoud, zacht op de
relatie’ – continu op zoek naar verbetering.
+ hebt goede people skills. Slim en doortastend. Iemand die resultaat wil.
+ bent zelfstartend en proactief
+ werkt goed onder tijdsdruk.
Stay in touch + Stay in touch + Stay in touch + Stay in touch + Stay in touch + Stay in touch + Stay in touch + Stay in touch + Stay in touch + Stay in touch + Stay in touch + Stay in touch + Stay in touch + Stay in touch + Stay in touch + Stay in touch + Stay in touch + Stay in touch +
Schrijf je in voor de nieuwsbrief zodat je geen vacatures meer mist en de volgende keer wel op tijd bent!
Voor iedereen bereikbaar
We behoren met ongeveer 5.000 medewerkers, uitzendkrachten en externen tot de grootste werkgevers van Amsterdam – en bij de vijf beste werkgevers van Amsterdam. Goed werkgeverschap staat bij ons hoog in het vaandel. Wij willen voor iedereen bereikbaar zijn en vinden het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt bij ons.
Diversiteit
GVB zorgt ervoor dat de stad Amsterdam voor iedereen bereikbaar is. Een stad met een verscheidenheid en diversiteit van bewoners en bezoekers. Deze diversiteit zie je ook terug in onze organisatie; wij zijn een afspiegeling van de Amsterdamse samenleving. Bij GVB werken bevlogen medewerkers met een verscheidenheid aan achtergronden, geaardheid, geloof, leeftijdsopbouw, etnische achtergrond en opleiding. Wij vinden dat een divers samengesteld team betere besluiten neemt en effectiever is.
Werkgelegenheid
Wij nemen onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en zetten ons in voor werkgelegenheid voor alle Amsterdammers. Studenten van diverse studies lopen bij ons stage en scholieren nemen deel aan projecten waarin zij bij GVB ‘lerend werken’. Ook helpen wij mensen met afstand tot de arbeidsmarkt om weer te integreren.
