Beleidsadviseur Verzuim & Reïntegratie

  Utrecht       Fulltime       Loondienst       4.650 – 5.250
Utrecht            Fulltime
 Loondienst       4.650 – 5.250

Heb jij een heldere visie op (duurzame) inzetbaarheid, kennis van de regels rondom verzuim en reïntegratie en is het formuleren van scherp beleid jou op het lijf geschreven? Dan is dit jouw functie: Beleidsadviseur Verzuim & Reïntegratie bij Jacobs Douwe Egberts (JDE).

In deze uitdagende functie ben jij de persoon die voor de Nederlandse organisatie en het (internationale) hoofdkantoor de lijnen gaat uitzetten m.b.t. inzetbaarheid en verzuimreductie, door het verder ontwikkelen en actueel houden van het inzetbaarheidsbeleid binnen JDE. Je hebt de vrijheid om alle facetten van inzetbaarheid naar je hand te zetten en – na het verstevigen van het fundament – je bouwt aan toekomstige initiatieven, bijvoorbeeld als onderdeel van de CAO. Jouw rol is onderdeel van de afdeling Rewards, waarbinnen jij een solistische rol hebt en dé autoriteit op het gebied van verzuim en reïntegratie gaat worden. Je selecteert externe partijen en stuurt deze aan. Denk daarbij aan arbodienst, verzekeraar en reïntegratiebedrijven. Verder ben je het eerste aanspreekpunt voor management en HR collega’s. Je werkt niet aan individuele casuïstiek, tenzij het om complexe dossiers gaat.

JDE heeft gekozen voor een hybride vorm van werken en daarom ben je een aantal dagen op kantoor maar kun je ook vanuit huis werken. JDE is een dynamische en ambitieuze omgeving waarbinnen doorgroei naar andere (internationale) afdelingen ook tot de mogelijkheden behoort.

Solliciteer direct

En we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

    Wat kun je verwachten van deze job?

    In deze rol ben je de adviseur voor de HR collega’s en het management. Je ondersteunt hen op het gebied van complexe vraagstukken maar je werkt niet aan individuele casuïstiek. De rol is opgedeeld in 3 deelgebieden:

    Beleid en trendanalyse

    Je ontwikkelt beleid en neemt initiatieven op gebied van verzuimpreventie, -reductie en inzetbaarheid.

    Je vertaalt wet- en regelgeving naar helder toepasbaar beleid waarbij je de verschillende doelgroepen (Buitendienst, Kantoor, Technici, Productie etc.) in ogenschouw houdt.

    Je brengt verzuim en de oorzaken in kaart en maakt  heldere trend analyses. Op basis daarvan maak je verbetervoorstellen, gericht op de organisaties en de diverse units.

     

    Coördinatie en advies

    Je adviseert de managers en de HRBP’s en ondersteunt bij complexe vraagstukken (geen individuele casuïstiek)

    Je bent verantwoordelijk voor het coördineren en bewaken van alle werkzaamheden rondom verzuim en de verplichtingen in het kader van Wet Verbetering Poortwachter en coördineert het WIA-proces inclusief de aansturing van derde partijen.

    Vendor management

    Je monitort de samenwerking met derde partijen en bouwt deze samenwerking verder uit.

    Je beheert, bewaakt en optimaliseert het functioneren van de partners in de providerboog.

    Wat kun je van Jacobs Douwe Egberts verwachten?

    JDE is onderdeel van JDE Peet’s, het grootste ‘pure-play’ koffie- en theebedrijf in de wereld, met het hoofdkantoor in Nederland. Al ruim 265 jaar worden ze geïnspireerd door de gedachte ‘it’s amazing what can happen over a cup of coffee’. De waarden van JDE zijn ondernemerschap, verantwoordelijkheid en solidariteit.

    Voor JDE maakt het niet uit wie je bent, waar je vandaan komt, hoe je je leven leidt of hoe je je koffie drinkt. Zij vinden het belangrijk dat JDE een organisatie is waar iedereen kan bijdragen, groeien en ontwikkelen. En waar iedereen wordt gewaardeerd om zijn of haar unieke perspectief. JDE heeft een open en toegankelijke omgeving waar je kan groeien zoals jij dat wilt.

    Wat verwachten wij van jou?

    Je hebt een ondernemende instelling en krijgt energie van het behalen van successen. Je bent niet bang om uit te proberen en dit blijven proberen tot dat het goed gaat. Je hebt een sterke overtuiging en bent niet bang om je mening te geven.

     

    • Je hebt een afgeronde bachelor- of masteropleiding
    • Je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken in het Nederlands en Engels
    • Ruime ervaring met inzetbaarheid als bijvoorbeeld Verzuimspecialist, Casemanager of HR adviseur
    • Jij bent de expert op het gebied van verzuim en inzetbaarheid. Jij weet alle ins- en outs (dus ook actuele kennis van wetgeving) van dit onderwerp en dat draag je uit
    • Je hebt ervaring met het monitoren van externe partijen en (waar nodig) het verbeteren van de samenwerking
    • Je hebt ervaring met het formuleren van (verzuim)beleid
    • Je bent sterk in stakeholdermanagement

    The offer

    Als je bij JDE werkt, heb je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. JDE werkt als team samen, vieren successen en steunen elkaar. De medewerkers werken met een diversiteit aan gelijkgestemde collega’s in een innovatieve omgeving. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is – overal ter wereld. Wat je hier doet, wordt opgemerkt. Bij JDE krijg je een goed salaris en een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden passend bij deze rol.

    You as part of Freelancers United

    Naast dat we jou graag voorstellen aan JDE voor deze meer dan toffe job, heten we je graag welkom in onze HOOP. De Freelancers United HOOP is een verzameling van meer dan 30000 professionals in Human Resources, Marketing, Communicatie en Community Management. Hierin werkt iedereen (opdrachtgevers, professionals, en Freelancers United) samen en wordt kennis en expertise gedeeld. De diversiteit aan talenten (skills, ervaring, persoonskenmerken) biedt daarmee opdrachtgevers de mogelijkheid om flexibel en op maat, voor korte of langere periode kennis, capaciteit en energie aan zich te binden. Wanneer jij deze functie vervult, word je ook onderdeel van onze Freelancers United HOOP.

    Wat dit zo leuk maakt?

    •We hebben mooie opdrachtgevers, van NGO tot FMCG, van startup tot multinational. Met bijzondere functies verrassen we jou elke keer weer.
    •We schakelen altijd snel, open en eerlijk, wel zo fijn.
    •We blijven gedurende je functie betrokken.
    •We organiseren regelmatig netwerkactiviteiten waar je ook nog wat van opsteekt.

    What comes around goes around

    Ons netwerk is constant in beweging. Meedenken en meedoen wordt altijd gewaardeerd en beloond. Als jij een potentiële opdracht aan ons linkt die leidt tot een plaatsing belonen wij je graag. Om het overzichtelijk en transparant te houden maken we daarbij geen onderscheid tussen vast of freelance en hanteren we geen minimale duur van de opdracht. Wij belonen jou als aanbrenger van de opdracht met €750.

    Je kunt dit bedrag direct bij ons aanwenden voor je eigen branding: zo kun je bijvoorbeeld een fotograaf inhuren, een logo laten ontwerpen of gebruik maken van een coach. Uiteraard kun je er ook voor kiezen om dit geldbedrag op je rekening te ontvangen.

    De voorwaarden:

    • Klanten waar Freelancers United actief is, zijn uitgesloten van deze beloningsafspraak.
    • Een verlenging is geen nieuwe opdracht.
    • De opdrachtgever is daarna ook onze opdrachtgever en nieuwe plaatsingen op eigen conto zullen niet worden beloond.

    Onze waarden

    LEF // we zijn rebels. Met ons is het nooit saai of voorspelbaar.
    HELDER // we zijn concreet. We zijn nooit vaag of complex.
    VERBINDEND // we zijn samenwerkend. Je staat er nooit alleen voor.
    VAKLIEFDE // we staan always on. Never negeren we een opportunity.

    En, zijn we een match?

    Neem dan contact op met Puck!

    Puck Bastiaansen

    HR Fixer

    Bel Puck via: 06 50 45 70 30

    Mail Puck via: puck@freelancersunited.nl