a0wTe000006IBUbIAO
Als kwartiermaker bij Woningcorporatie Portaal neem jij tijdelijk het keteneigenaarschap op je en breng je het verhuurmutatieproces in beweging. Je zet de regie strak neer, organiseert samenwerking over regio’s en afdelingen heen en maakt keuzes die zorgen voor kortere doorlooptijden en minder leegstand. Je start met het scherp krijgen van afwijkingen, regionale verschillen en knelpunten in proces, capaciteit en sturing en vertaalt dit naar concrete interventies die direct uitvoerbaar zijn. In 2026 ligt de focus op het realiseren van leegstandsdagen reductie. Tegelijk bouw je een aanpak die Portaal breed te herhalen en op te schalen is naar 2027. Je richt een sturingsstructuur in met dashboards en een helder ritme (dag/week/maand) en levert een strategisch advies op over procesinrichting en proceseigenaarschap.
Solliciteer direct
In het kort
Van analyse naar direct uitvoerbare interventies
Je levert een integraal plan op met concrete maatregelen en scenario’s om in 2026 versneld leegstandsdagen terug te dringen. Onderdeel hiervan is een scherpe analyse van knelpunten (proces, capaciteit, sturing, samenwerking en verschillen per regio) en een onderbouwde businesscase voor wat nodig is om het te laten slagen.
Sturen op performance met ritme en dashboards
Je richt Portaalbreed de sturing op leegstand in: heldere KPI’s, eenduidige dashboards en een werkbaar ritme van dag-/week-/maandsturing. Daarmee maak je voortgang zichtbaar en zorg je dat teams structureel beter gaan presteren in de keten.
Proces opnieuw neerzetten en eigenaarschap helder krijgen
Je sluit af met een strategisch advies over hoe het verhuurmutatieproces het beste ingericht en aangestuurd wordt, inclusief een voorstel voor het proceseigenaarschap (centraal, decentraal of hybride) en de impact op klantbeleving, rendement en implementatie.
you get
Een opdracht met direct zichtbaar maatschappelijk effect: sneller woningen beschikbaar voor sociale huur.
Mandaat en governance: je werkt met een stuurgroep en directe besluitvorming vanuit opdrachtgever/directeur vastgoed.
Ruimte om ketensamenwerking, werkwijzen en digitalisering versneld neer te zetten.
you are
Een ervaren programmamanager/kwartiermaker met aantoonbare successen in doorlooptijdreductie/leegstandreductie.
Sterk in ketenregie: je realiseert prestatiedoorbraken over afdelingen en belangen heen.
Data- en resultaatgedreven: je kunt sturen op KPI’s en prestaties inzichtelijk maken met dashboards/ritmes.
Praktisch en besluitvaardig: je vertaalt analyse naar interventies die morgen kunnen starten.
Affiniteit met digitalisering om structurele reductie te realiseren.
Portaal is een woningcorporatie die werkt aan betaalbaar wonen en leefbare buurten. Leegstand raakt direct aan beschikbaarheid, doorstroom, financiële resultaten en leefbaarheid. In deze opdracht staat daarom niet alleen snelheid centraal, maar ook een werkwijze die compliance borgt en aansluit op samenwerking met wijkteams en partners in de buurt.
Elise Jharreeah